La primera semana del último mes del 2025 empezó con alto nivel de conflictividad y decenas de despedidos, principalmente, en el sector de la industria nacional.
Crisis en la industria textil: cierres y despidos
Hazan Silvia (Lanús)
La tradicional textil bonaerense, Hazan Silvia, anunció el cierre definitivo de su planta en Lanús, una decisión que dejaría a 50 operarios en la calle. La empresa argumenta la falta de capacidad para competir con productos importados de China y la crisis del sector.
Los trabajadores y el sindicato realizaron una protesta masiva con apoyo de la CGT Lanús-Avellaneda, las dos CTA y las 62 Organizaciones. El gremio denunció que el dueño busca aplicar el Artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo para pagar indemnizaciones reducidas. Se sumó a ete cierre una fábrica de frazadas (20 afectados) y 40 despidos en una textil de Burzaco.
Industria metalúrgica y automotriz: ajustes y paralizaciones
Ascensores Cóndor (Ituzaingó)
La histórica fábrica, Ascensores Cóndor, que llegó a tener 180 empleados, está al borde del cierre con apenas 40 operarios en una planta casi paralizada. Los trabajadores denuncian cuatro meses sin cobrar sus salarios y que la producción está detenida por falta de insumos.
Electropart (Córdoba)
La empresa de repuestos eléctricos, Electropart, despidió a ocho trabajadores, casi la mitad de su personal, sin pagarles las indemnizaciones correspondientes.
PLA by John Deere (Las Rosas, Santa Fe)
La planta metalmecánica confirmó nuevos despidos que generan gran preocupación en el sector. El secretario general de la UOM Seccional Las Parejas, Ariel Astudillo, y el Consejo Directivo siguen la situación de cerca y buscan evitar que la crisis laboral se profundice en la localidad.
Ajustes en GM y Peugeot (Automotriz)
El sector automotriz profundiza su crisis con fuertes ajustes en dos terminales clave:
General Motors (GM) en Alvear (Santa Fe): Redujo su plantilla de más de 1.000 a alrededor de 600 operarios en menos de dos años. En noviembre, registró 90 retiros voluntarios, sumando 309 desvinculaciones desde 2024, además de suspensiones y reducción de turnos.
Peugeot (El Palomar)
Adelantó las vacaciones y paralizó la producción por más de un mes, con un reinicio previsto recién para enero. La decisión busca equilibrar el inventario ante la caída de ventas y exportaciones.
Efecto Dominó por Cierre de Whirlpool (Pilar)
El cierre de la planta de lavarropas de Whirlpool impactó no solo a sus propios trabajadores, sino que generó un efecto en cadena con despidos y paralización de operacionesen varias pymes proveedoras del Parque Industrial de Pilar. Las empresas de logística y proveedores de insumos se vieron obligadas a reducir personal y suspender líneas de producción.
Comercio mayorista: cierres de sucursales y despidos masivos
Caromar
La cadena mayorista de productos de limpieza y descartables, Caromar, profundizó su crisis con el cierre de al menos cuatro de sus ocho sucursales, dejando a más de 200 trabajadores en la calle sin aviso previo.
Mental manipulation, string attached with brain illustration
Mientras los medios de comunicación que responden a los grandes consorcios de capitales concentrados le lavan el cerebro a gran parte de la población con dificultad de raciocinio, haciéndoles creer que los gremios son el “demonio y los males del país”, sigue siendo EL PEOR SINDICATO AQUEL QUE NO EXISTE.
El Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) de Javier Milei de diciembre de 2023 introdujo cambios que, en la práctica, reducen la base de cálculo de las indemnizaciones al excluir conceptos como el Sueldo Anual Complementario (aguinaldo) y otros pagos semestrales o anuales.
Monster boss yelling at a female worker, vector illustration
El DNU 70/2023 incluyó una serie de reformas laborales. Entre ellas, se propusieron cambios para eliminar o limitar las multas por trabajo no registrado y redefinir aspectos de la relación laboral, con el objetivo de reducir los incentivos para iniciar juicios.
Se ha visto que en la práctica nada sucedió, en el sentido de aumento de empleo y trabajo, son medidas para subyugar, cuya única salida es la organización compactada, disruptiva y las negociaciones a la alza de los gremios organizados para contrarrestar la moto sierra, cortadora de brazos y cabezas…
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Héctor Pellizzi
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El primer número del 7 de agosto de 2005 (Diseño de Romina Paesani)
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Héctor Azil – ATSA- Junín
José García – Unión Ferroviaria Junín
Héctor Amichetti -Federación Gráfica Bonaerense
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Fin de año caliente: Diciembre comenzó con despidos masivos en todo el país