Sin acuerdo en la paritaria del sector asistencial, FATSA exige una respuesta y advierte que “sin salarios no hay salud”
Héctor Azil Secretario General de ATSA – Junín (B)
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), que encabeza Héctor Daer, denunció que las cámaras empresarias aún no formalizaron una oferta que recupere el poder adquisitivo perdido. Con las negociaciones estancadas en varios convenios colectivos, la entidad gremial no descarta iniciar un plan de lucha si no hay respuestas esta semana.
El secretario general de la organización y secretario del Interior de la CGT, Héctor Daer, expresó su malestar a través de las redes sociales, señalando que las propuestas empresarias no están a la altura de la situación que atraviesa el personal.
El Gobierno promulga la reforma laboral: entran en vigencia las jornadas de 12 horas y el fondo de cese
La normativa, que busca la «modernización» del empleo, genera fuertes críticas por su impacto en la conciliación familiar y la carga horaria, especialmente en el sector femenino.
A través de su publicación en el Boletín Oficial el Poder Ejecutivo dio curso legal a la reforma laboral sancionada por el Congreso el pasado 27 de febrero, bajo la premisa de «modernizar» el sistema productivo implementando jornadas de hasta 12 horas.
El impacto en la brecha de género
Uno de los puntos más controvertidos de la reforma es la extensión de la jornada laboral. Diversos sectores han advertido que la posibilidad de establecer turnos de 12 horas diarias representa un impacto directo al bienestar de la clase trabajadora, con una afectación desproporcionada sobre las mujeres.
La medida ignora la realidad de la «doble jornada» que enfrentan las mujeres, tras cumplir horarios extenuantes fuera del hogar, tienen que enfrentar la carga de tareas domésticas —cocina, limpieza y cuidado de los hijos— recae mayoritariamente en ellas.
«Para muchas trabajadoras, el domingo, único día de descanso teórico, se transforma en una jornada adicional de organización doméstica para preparar la semana escolar de los niños».
La norma ha sido calificada por algunos observadores como un retroceso en derechos de género, señalando un sesgo de «misoginia» en las decisiones legislativas de diputados y senadores. Asimismo, la pasividad de la sociedad civil frente a lo que algunos describen como una pérdida de conquistas laborales históricas.
Se abre un periodo de incertidumbre sobre cómo se adaptarán los convenios colectivos a estas nuevas, exigentes y cavernícolas reglas de juego
Hernán Doval asumió como nuevo líder de la FESIMUBO en un acto multitudinario en La Plata
Gabriel Saudán Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Junín (B)
Hernán Doval asumió la conducción de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses – FESIMUBO – y llamó a fortalecer el sindicalismo frente a la reforma laboral, exigir la convocatoria al Consejo del Empleo Provincial y construir un proyecto político alternativo que devuelva dignidad al trabajo.
Frente de unidad en ANSES: gremios se plantan contra el vaciamiento y la reforma laboral
Las cuatro organizaciones con representación activa en la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), UPCN, ATE, SECASFPI y APOPS, sellaron un acuerdo estratégico de acción conjunta para frenar el impacto de la reforma laboral en el organismo. Denuncian despidos arbitrarios y exigen una recomposición salarial urgente para blindar el sistema previsional.
NO A LA LEY LABORAL QUE QUITA DERECHOS Y HUMILLA A EMPLEADOS Y TRABAJADORES
LA VOZ DE LOS BARRIOS ACOMPAÑA A LA CLASE TRABAJADORA ORGANIZADA Y DEFIENDE LA INCORPORCIÓN DE LOS QUE ESTÁN FUERA DEL SISTEMA LABORAL
