El día miércoles pasado, en el ámbito de la continuidad de las Paritarias, y luego de varias reuniones con representantes del Ejecutivo Municipal se llegó a una nueva recomposición salarial. La propuesta fue llevada a Asamblea de Delegados siendo la misma aprobada por mayoría.

Esta nueva recomposición consta :

1) 5% pagadero con el salario de Noviembre.

2) Bono de $15.000 a cobrar el 16 de Diciembre.

3) 10% de aumento en el mes de Enero.

4) 10% de aumento en el mes de Febrero.

5) Reapertura al diálogo con la «Mesa de Paritarias» el 15 de Enero del año próximo.

De esta manera, se da cumplimiento al acuerdo paritario firmado con el D.E. a principios del año en curso.

Haciendo una breve reseña anual la progresión salarial fue:

* 5% en el mes de Febrero,

* 15% en el mes de Marzo,

* 5% en el mes de Abril,

* 5% en el mes de Mayo

* 5% en el mes de Junio, lo cual generaba a ese mes un aumento acumulado del 39,78%.

* En los meses de Agosto y Septiembre acordamos un 10% y 10% respectivamente, con lo cual se llegó a un aumento total acumulado del 69,13% hasta ese momento, con estos nuevos porcentajes obtenidos se alcanza un total aprox. de aumento acumulado del 95% anual, sin contabilizar en este porcentaje el 10% del mes de Febrero ni el bono de fin de año.